垣曲农商银行审计部：三维赋能育精兵 筑牢合规防火墙

近期，随着部门人员调整，新成员快速成长、实现从“新兵”到“精兵”的蜕变，成为部门工作的重中之重。为此，垣曲农商银行审计部创新推出“跨岗跟班、每周轮讲、实战跟审”三维赋能计划，以系统化培育路径，为全行风险防控和合规经营筑牢审计防线。

跨岗跟班，实现从“旁观者”到“局中人”的转变，摸清业务“全脉络”。“以前做审计多站在‘监督者’角度，难免存在信息不对称的盲区。”刚结束信贷管理部跟班实训的审计人员张海鹏感慨。为打破这一局限，审计部安排人员分批深入信贷管理、运营管理等关键业务条线开展“沉浸式”实训，学员深度参与客户授信审核、柜面流程梳理、贷后风险排查等工作。从贷款申请审批到资金清算核算，审计人员亲身参与每个环节，全面掌握各条线核心职责、操作规范及潜在风险，为精准审计打下扎实基础。

每周轮讲，推动从“听众”到“讲师”的升级，激活学习“内动力”。为破解传统培训“单向灌输”难题，审计部建立“每周审计学习日”机制，推行“人人皆是讲师”模式。学习内容精准覆盖三大板块：最新监管政策与审计准则解读、典型违规案例复盘、审计工具实操教学。在“备课—授课—交流”全流程中，授课者深化知识理解，听课者在互动中厘清疑惑，形成“互学互鉴、比学赶超”的浓厚氛围，有效强化全员审计要点掌握，提升逻辑思维与表达能力。

实战跟审，完成从“理论”到“实战”的跨越，锤炼履职“硬功夫”。审计部坚持“以审代练、以练促能”，为新成员搭建全流程实战平台。从审计前期调查、方案制定，到现场凭证核查、底稿编制，再到报告撰写，全程安排新人深度参与并配备专人指导。“第一次参与现场审计面对海量凭证很茫然，在导师指导下逐渐学会从细节中找线索。”新入职人员分享道。通过实战锻炼，新人快速熟悉审计全流程，积累应对复杂问题的经验，履职能力全方位提升，实现从“理论学习者”到“实战参与者”的快速转变。

下一步，该行稽核审计部将持续优化培育模式，打造一支专业过硬、作风优良的审计铁军，为全行高质量发展保驾护航。（杨银军  翟丽）

编辑：韩蕾