山西交控运城公司：召开基层党建工作座谈会

12月29日，运城公司召开基层党支部书记会议暨基层党建工作座谈会。

会上，5家基层党支部负责人围绕党建赋能高质量发展的亮点做法和工作成效进行汇报，并针对存在问题提出切实可行的工作计划。机关各部室及直属单位负责人聚焦党业融合与精益管理，认真剖析管理漏洞与薄弱环节，对照各项工作标准，深入交流进一步抓好巩固提升的落实举措。

会议指出，过去的三年，是运城公司发展史上极不平凡、极具挑战且富有成效的三年。面对路段公司区域化改革的千头万绪、市场竞争的激烈挑战，以及艰巨繁重的发展任务，公司党委团结带领全体干部职工，始终坚持以高质量党建引领保障高质量发展，迎难而上、开拓进取，公司发展航向更加坚定、基层堡垒更加稳固、队伍活力持续迸发、经营业绩稳步攀升、清风正气日益充盈，各项工作实现了从夯实基础迈向积厚成势的整体跨越，在多个领域取得了突破性进展和标志性成果。

会议强调，要坚持党建引领，切实提升发展竞争力。突出党的创新理论在党员干部教育培训中的首课、主课地位，深入实施“党建+”工程，积极破解运营管理难题，深化巡察反馈问题动态清零和整改成果运用，锲而不舍抓作风、提效能。

要加强精益管理，全力锻造成本竞争力。认真落实集团公司压降成本十项具体举措，构建预算编制、执行控制、分析评价到持续改进的全流程管理闭环，严控非必要性支出，继续推动薪酬分配向一线倾斜，进一步提高运营效能和资源使用效益。

要深化智慧赋能，加速培育科技竞争力。坚持智能化、绿色化、融合化方向，建强用好公司内部科创平台，健全内训师培养和QC成果转化激励机制，推动更多创新成果转化为现实生产力和经济效益。

要塑造品牌价值，全面提升市场竞争力。加快提升路网通行品质和文明服务水平，持续推进智慧收费站建设，强化跨路段信息联动与实时引导能力，常态化实施标准化路段创建，逐年扩大“三自主”实施比例，全力激发企业经营发展潜力。（田永凯）

编辑：杨倩茹