近年来,闻喜县深入贯彻落实省、市“三农”工作决策部署,锚定市委“一城两区三门户”目标,以驻村帮扶为抓手,通过精准选派、加强管理、聚焦民生、创新载体四项举措,推动驻村帮扶走深走实,为县域农业高质量发展和乡村全面振兴夯实基础。
精准选派驻村干部,筑牢帮扶“主力军”。闻喜县完成38支县级驻村工作队期满轮换与优化调整,整建制调整2支工作队,留任73名经验丰富干部,补充41名新生力量,形成“老带新”帮扶格局。同时健全考核评价体系,2025年度考核评出优秀工作队16支、优秀驻村干部37名,以实绩论奖惩激发干事活力;坚持严管厚爱,督促派出单位落实补助经费,协调改善办公食宿条件,解决驻村干部后顾之忧。
健全管理培训机制,提升帮扶“硬实力”。县干部驻村工作领导小组以“四不两直”方式明察暗访30余次,开展电话查岗、政策测试各20余次,下发工作提醒7次、督办函2次,通报批评13支工作队。构建“集中培训+常态化学习+线上提升”培训体系,组织专题培训覆盖200余人,每周开展常态化培训测试,10月完成全员线上培训,实现政策学习全覆盖。制定管理办法与工作细则,明确职责、任务、考核清单,建立闭环管理机制,推动帮扶工作规范化开展。
聚焦民生发展要务,彰显帮扶“实成效”。全县工作队落实走访要求,完成2.3万余户群众3轮全覆盖遍访,建立“一户一档”。精准落实防返贫监测、交通补贴、产业帮扶等政策,采购帮扶脱贫地区农副产品112.5万元。对接实施19个产业帮扶项目,争取资金4035万元;开展“两抢一保”行动,抢收农作物1475.6亩、抢种小麦18316亩,协调解决饮水安全、道路维修等民生难题300余个。
创新帮扶工作载体,凝聚振兴“向心力”。各工作队结合节日开展惠民活动,丰富群众精神文化生活。推广“五色”调解法,及时化解邻里纠纷、土地争议等矛盾。推动公共服务向乡村延伸,建设就业社保服务点;驻村干部化身“服务员”,帮助群众抢收抢种、销售农产品,打造特色服务品牌,以实际行动彰显责任担当。(杨银军 孙琳虎 赵江菊)
编辑:杨倩茹