运城“十四五”人社高质量发展答卷

2月5日，运城市政府新闻办召开“十四五”高质量发展运城答卷系列主题新闻发布会——市人力资源和社会保障局专场。市人力资源和社会保障局相关负责人介绍全市“十四五”人社事业发展成就，涵盖“业有所就、劳有所得、老有所养、人才招用、人才培育”五大领域，为中国式现代化运城实践筑牢根基。

就业优先战略纵深推进，“业有所就”成色鲜明。“十四五”期间，全市发布就业岗位信息199.4万个，促成城镇新增就业28.04万人，助力脱贫劳动力务工就业55.93万人次，累计拨付就业资金10.41亿元，组织线上线下招聘达5392场；推进跨区域劳务输出，与17个地市达成劳务协作关系，建成9个省级劳务协作基地和8个省级劳务品牌；大力促进创新创业，发放创业担保贷款4.49亿元；提高就业质量，开展技能培训37.62万人次；推动“15分钟就业服务圈”覆盖城乡，建成13个县级零工市场、194个乡镇就业服务站。

劳动保障体系持续强化，“劳有所得”底色充实。强化工资宏观调控，连续5年发布企业工资指导线，最低工资标准较“十三五”末提升26.5%；建成全国和谐劳动关系先进集体、示范企业各1家，省级和谐劳动关系企业、园区、乡镇共21家；提升劳动监察效能，全市劳动人事争议调解成功率达83.61%，仲裁结案率100%，在国务院保障农民工工资支付考核中两次获评全国A类。

社保体系不断健全，“老有所养”基础牢靠。全市基本养老、失业、工伤保险参保人数分别达到366.36万人、43.25万人、72.88万人；社保服务方便快捷，建成2536个就业社保服务网点，实现“社区村村全覆盖”，累计办理业务154.29万起；不断加强人防、物防、技防、群防“四防”协同筑牢社保基金安全防线，织密群众幸福生活保障网。

人才招用支撑坚实。“十四五”期间，全市累计招聘事业单位工作人员8391人，招募“三支一扶”人员446人，服务考生44.42万人次；深化人才发展体制机制改革，开展专业技术人员继续教育52.05万人次，专业技术人才总量达19.61万人；实施专家服务基层行动，组织8899名专业人才助力乡村振兴，建成4个博士后科研工作站。

人才培育动能强劲。运城市举办古建行业职业技能大赛，建成年承载2万人次的公共实训基地，获批国家级技能培育载体6个、省级24家；全市新增技能人才11.41万人，新增高技能人才2.92万人，技能人才储备量达86.82万人，占从业人员的35.31%，着力扩大“技能运城”优势。

下一步，该局将扛牢“保障和改善民生、扎实推进共同富裕”历史使命，为凝心聚力建设“一城两区三门户”、推进中国式现代化运城实践贡献更大力量。（冯一彤）

编辑：韩蕾