垣曲经济技术开发区始终坚持“人才是第一资源”理念，破除体制机制障碍，用活人才招引政策，依托省校合作工作，抢抓人才招引机遇，积极搭建大学生就业创业和高层次人才招引平台，成功招引“四个一批”各层次专业人才，有效解决人员短缺空编问题，持续深化“三化三制”改革。

深化省校合作，成功安置一批实习实训优秀大学生。利用大学生暑期实习实训机会，积极与签订共建“大学生实训基地”的北京大学、江西理工大学、太原理工大学等高校联系对接，在各高校推荐下，成功接受公共管理、土木工程、机械自动化等专业的11名在读大学生和研究生，到开发区开展了近2个月的实习实训。

公开招录待就业大学毕业生。经请示县委县政府同意，通过公考招聘、“三支一扶”计划选拔招募以及县退役军人事务管理局退役安置复转军人等渠道，新招录6名大学毕业生和1名复转军人，均经培训后上岗工作。

优中选优大学生就业见习生，成功签约安置一批就业见习大学生。通过“双向选择”共解决安置就业见习大学生20余人。在今年的就业招聘工作中突出招引经济学、统计学、新闻学等专业方向的高校毕业生，目前已成为开发区发展建设中的一股强有力的新生力量。

多措并举精准招引，成功解决一批各类人才需求问题。充分利用高校学科专业和人才智库优势，多所高校和科研院所的教授专家以不同形式为开发区企业进行生产技术改造升级和技术难题攻关；积极与县委组织部人才办、县编办对接，上报高层次专业人才需求；立足资源和企业科研需求，绕打造全国知名的铜镁深加工基地、全国知名的新能源产业基地。积极组织企业与高校精准对接，创新科技人才合作模式，有效解决科研人才短缺问题。（杨银军 常煜）