近日，2024全国企业党建（案例）研讨会暨第四届企业党建创新优秀案例发布仪式在北京举行。会议发布了2024年度（第四届）全国企业党建创新优秀案例名单，山西建龙《“五融五同”党建新模式引领企业高质量发展》成功入选“2024年度全国企业党建创新优秀案例”，这是该公司继2023年入选中央党校（国家行政学院）第三届全国民营企业党建优秀案例之后，在党建领域获得的又一国家级荣誉。

据悉，该案例将收入北京大学马克思主义学院和中企党建研究院案例库，并将入册《全国企业党建创新优秀案例选集（2024年度）》，由红旗出版社编辑出版发行。

近年来，山西建龙党委始终遵循建龙集团党委“三推进、四转型、五强化”党建工作总体要求，坚持“1237”党建工作思路和“五融五同”党建工作机制，紧扣“党建强基”的基本战略，突出“抓基层、强基础、固根本”的工作导向，以高度的政治自觉推进党建工作，坚持党建统领，创新工作机制，强化作用发挥，将党建工作全方位贯穿企业生产经营各环节，为推动公司高质量发展提供了坚强的政治保障。

山西建龙党委将继续以打造全国一流党建品牌为使命，坚持将党建工作融入企业高质量转型发展之中，紧紧围绕工业4.0理念，培育新质生产力，以技术创新、装备升级、绿色低碳、智能改造、融合互促为切入点，加快向“经营型、创新型、数智型、美好企业”转型，一张蓝图绘到底、一以贯之促发展，努力在全面建设社会主义现代化国家新征程上谱写新的“建龙”篇章。（杨银军 孙栋浩）