河东大地，活力涌动。在运城开发区，一支 “知识型、技能型、创新型” 的产业工人队伍正逐步壮大。近年来，开发区总工会按照市总工会安排部署，积极推动产业工人队伍建设改革走实走深，为高质量发展提供强大的人才支撑。

强化党建引领，凝聚思想共识聚合力。开发区总工会在思想引领工作上持续发力，通过创新形式、丰富载体，让产业工人在思想洗礼中不断提升。通过构建 “讲授 + 互动”“学习 + 实践” 的全链条教育体系，大力开展 “中国工人大思政课”“思政教师进企业” 等活动。此前，区内近 40 家企业的 370 多名产业工人齐聚北铜新材料科技有限公司（北铜），共同参与大思政课。此外，北铜在党工融合方面成效尤为显著。企业设立了党员示范岗、工人先锋号，通过党员职工 “一对一” 结对帮扶，实现了党员与职工能力素养的同步提升。

搭建创新平台，激发创造活力促发展。围绕开发区汽车装备制造、铜基新材料、电子信息 “三大主导产业”，开发区总工会常态化开展职工技能大赛等品牌活动。今年 5 月举办的劳动技能大赛上，92 名一线工人同台竞技，在切磋中精进技艺。开发区总工会的支持如同催化剂，让创新成果不断涌现。北铜、大运汽车等企业的班组创新工作室里，工人们的提炼 “五小” 成果转化为真金白银。据统计，区内 13 项创新成果申报中已有 11 项获专利，累计创造经济效益近 400 万元。

得益于开发区总工会搭建的创新平台，企业与高校、科研机构的 “产学研” 桥梁愈发畅通。北铜依托省级重点实验室，与太原科技大学共建产学研联盟，博士后工作室里的青年科研团队正书写着技术突破的故事。在产学研用深度融合的推动下，铜基新材料企业技术中心获批市级认定，多项 “卡脖子” 技术被攻克。目前，该团队中青年人才占比达 82.7%，成为企业创新的生力军。

聚焦权益保障，提升职工福祉暖人心。开发区总工会通过构建困难职工识别与帮扶长效机制，实现帮扶资源能够及时、有效地送达最需要的职工手中。今年以来，开发区总工会已成功为 11 户困难职工家庭送去了 “及时雨”，缓解了生活压力，彰显了工会组织的温度与担当。

辖区内各企业也积极响应，纷纷推出暖心举措，切实提升了职工的归属感与幸福感。佳鑫达食品有限公司为全体一线工人足额办理了医疗保险，解决了职工的后顾之忧。巨安电子科技有限公司则以情感关怀为纽带，增强企业凝聚力。

面对炎炎夏日，开发区总工会于 7 月份启动了 “工会送清凉 防暑保安康” 活动，为辖区内 32 家企业的一线职工送去了总价值逾 17 万元的清凉物资与健康关怀。一个个西瓜、一箱箱凉茶，不仅驱散了夏日的酷暑，更温暖了职工的心。

在提升职工物质生活保障的同时，开发区总工会亦高度重视职工精神文化生活的丰富。今年 4 月，精心策划并举办了健步走、摄影展、篮球联赛等一系列文体活动，吸引了近 500 人次职工踊跃参与，有效增强了职工体魄，增进了团队协作精神。

此外，在总工会的积极推动下，北铜、亚新科国际铸造有限公司（亚新科）等多家企业纷纷投入资源，建成了高标准的职工文化活动中心。这些集阅读、健身、娱乐于一体的 “快乐驿站”，已成为职工们下班后放松身心、陶冶情操的首选之地。

开发区总工会的产改工作成效显著，为产业工人成长成才和企业创新发展提供了有力支持。下一步，开发区总工会将继续深化产改工作，在强化思想引领、优化建功立业平台、壮大产业工人队伍等方面持续发力，为开发区高质量发展汇聚更多力量，奏响新时代产业工人队伍建设的奋进乐章。（王晨宇 郭雨薇）