山西新闻网运城频道讯（张全德）为进一步增强全体员工自觉遵章守纪、依法合规的良好意识，有效防范经济案件和风险事件发生，保障全行各项业务稳步发展。近期，农发行夏县支行，对全行员工包括在职员工、内退员工、退休员工、劳务外包人员共计33人开展了员工异常行为排查工作。

落实一个“严”字诀，明确主基调。该行主动作为、靠前排查，强化组织领导，明确责任要求。实行“一把手”负总责、“三合一”专员全程监督、办公室具体组织落实的工作责任制。组织全员认真学习文件要求，明确活动目的、排查范围、治理内容和工作措施，强化了专项治理工作人人有责、人人尽责的责任意识。同时，该行“三合一”专员作为纪检委员，发挥了执纪监督的首要职责，协助党支部落实好全面从严治党责任，严格规范管理员工行为，做到事前事中事后的全链条监督，将“严”的主基调贯穿于员工异常行为排查全过程。

力求一个“全”字诀，拓宽覆盖面。该行坚持把员工异常行为排查工作覆盖全行员工，包括在职员工、内退员工、退休员工和劳务派遣人员。通过开展谈心谈话和家庭走访，掌握全行员工的思想动态和行为表现。“三合一”专员与相关工作人员进行“双人走访”，通过走访客户以及向当地公安、检察院、法院、银保监、纪检监察、市场监督管理等有关部门了解情况，详细了解全行员工是否存在酒驾醉驾、经商办企业、参加非法集资等异常行为。借助外部查询平台网站，通过中国执行信息网、中国裁判文书网、国家企业信用公示系统等公共信息平台，查询员工是否在上述平台网站存在涉诉、失信未执行等情况。该行对全行员工的异常行为排查实现全覆盖，拓宽了排查手段的覆盖面。

夯实一个“实”字诀，确保取实效。此次排查活动是对全行员工行为的一次全面体检。该行通过对全行员工开展高质量的行为大排查，全面掌握了员工的基本情况及可能发生的风险。在此基础上，该行还认真开展了案防风险分析，强化了对员工的思想教育，规范了员工的行为，对退休人员加强了沟通联系，较真实地掌握了每个人的家庭状况。重点排查了可能存在问题的风险点，化解了少数风险隐患，形成了和谐有序和积极向上的工作氛围。

此次排查，该行主要负责人和领导班子，严格落实“管人、管事、管思想、管行为”工作要求，层层压实员工行为管理责任，全面掌握全行员工的思想和行为动态，摸清了全行员工的基本情况。“三合一”专员对发现的员工异常行为及时进行分析研判，做到早发现、早汇报、早预防、早处理，将可能引发的各种风险消灭在萌芽阶段，做到了底数清、情况明。