流动党员是党员队伍的重要组成部分。近年来河津市樊村镇结合加强和改进流动党员工作要求加强摸底排查，建强“组织链”夯实理论学习，补足“教育链”做实“双向”管理，压紧“责任链”搭建服务平台，激活“引擎链”完善各项制度，健全“机制链”高标准高质量着力破解流动党员教育管理难题帮助流动党员实现流动不流失，有家更有为。

结合“四双”工作，以行政村为单位，确定每村招聘到村工作大学生为流动党员联络专员，通过入户走访、电话询问、微信联系等方式排摸流动党员基本情况，动态掌握流动去向、外出时长、从事行业、在外表现等信息，保持经常性联系，对流动党员进行全程跟踪服务。按照“一人一档、一村（社区）一表、一镇（乡）一册”标准登记造册并形成台账，做到动态准、底数清、情况明。同时，将流动党员按地域、行业、岗位进行分类，建立健全“省外、市外、县外、乡外”四级流动党员人才信息库，为乡村振兴培育储备后备人才做好基础工作。创新组织设置，下一步计划组织在各乡镇建立流动党员服务驿站，保证辖区流动党员享受正式党员同等服务和待遇。

紧盯节假日流动党员返乡时机，依托“三会一课”、主题党日、“党课开讲啦”等载体，积极举办“节日党校”“假日学堂”活动，通过发放或邮寄“红色书包”“政治生日礼包”等形式，先后开展集中学习、交流研讨、警示教育等，引导流动党员自觉强化理论武装。今年以来，各村联络员在流动党员工作群内及时推送共产党员微信公众号信息，以及中央、省、市、县、乡的会议精神和工作要求等。

深入开展“进党员家、知党员情、解党员难、暖党员心”活动，健全关心帮扶、结对联系、激励考评、定期会商和日常联络等机制，持续跟进做好流动党员的学习教育、意见征求、权利保障等工作。同时，强化督促检查，逐级靠实责任，定期对流动党员管理薄弱的乡镇开展专题辅导，对工作滞后的党组织班子进行谈话，对思想蜕化、不履行党员义务、不交纳党费的流动党员，及时批评教育和组织处置，全面推动流动党员工作有人抓、有人管、见实效。（任俊生）