为破解流动党员去向难掌握、管理难到位、作用难发挥等难题，闻喜县薛店镇积极探索流动党员管理工作新途径，建立完善一个信息库、三张清单、四项制度工作体系，确保流动党员“离乡不离党，流动不流失”。

调查摸底，建立台账，完善一个信息库。薛店镇以党支部为单位，依托网格化管理，组织镇村两级干部利用微信、电话、入户走访等途径，对流出党员进行全覆盖排查，形成一村一表，一镇一册，完善全镇流动党员信息库，入库登记60余人。实行专人专管、按季更新，做到党员基本情况、流入流出时间、具体工作地点、联系方式、参加组织生活和交纳党费情况“5个掌握”，确保党员流向清、思想状况明、基本信息准。

细化举措，形成制度，建立三张清单。建立流出地、流入地党组织管理清单，明确流出地党组织建立与流动党员联系沟通渠道等5项管理责任，明确流入地党组织对外来流动党员进行教育管理等5项管理责任，推行流入地组织为主，流入流出双向管理模式，构筑双边沟通协调平台。建立流动党员义务清单，明确流动党员外出前主动向所在党支部报告、积极履行参加组织生活等5项基本义务，推动党员身份100%亮明，让流动党员在党旗下流动。

提质增效，强化服务，落实四项制度。一是对接联系制度。每名流动党员明确2名党员对接，利用微信、电话等方式，与流动党员密切联系，定期了解思想动态、工作生活、参加组织生活情况；二是关爱帮扶制度。针对流动党员特点和需求提供就业、技能培训、权益维护等服务，定期到贫困流动党员家中走访慰问，了解需求，履职尽责，帮助解决实际困难；三是教育管理制度。坚持“线上+线下”方式，在流动党员集中返乡的时间点，组织开展教育、座谈会等活动，日常依托学习强国、微信群等线上平台，组织流动党员参加村级议事、主题党日等活动；四是作用发挥制度。通过微信、电话等收集流动党员对党组织建设、家乡发展、基层治理等方面的意见，同时，鼓励政治素质好、致富带富能力强、文化技术高的流动党员回乡创业，助力家乡发展。（杨银军 陈林）