近年来，闻喜县阳隅镇大力实施年轻干部能力提升行动，通过强化跟踪管理、完善帮带制度、丰富培训内容，帮助到村工作大学生向下扎根、汲取养分，锤炼过硬本领，不断增长才干，加快成长为基层工作的行家里手。

建立跟踪管理机制，强化日常管理。由镇党建工作办公室抓总体要求，各村抓具体工作，同向发力加强对到村工作大学生的日常管理。建立到村工作大学生成长档案，围绕实践锻炼目标任务的落实，每季度对工作表现进行评定，每年度进行考核，扎实做好工作动态跟踪记录。

完善导师帮带制度，加大指导力度。在包片班子成员带思想和包村干部带业务的基础上，各村再安排一名有经验的“两委”成员担任到村工作大学生的农村导师，通过传授农村工作的经验方法，帮助到村工作大学生融入基层工作生活中，在踏实干事的过程中积累经验、提升能力。

丰富培训课程内容，提升综合素质。根据基层工作的特点和年轻干部成长的实际需求，开展针对性的专题培训，拓展实地学习环节，组织到村工作大学生到先进示范村进行观摩学习，与其他乡镇村“两委”、大学生干部交流经验，为他们创新工作方法提供思路，进一步提升解决实际问题的能力。（杨银军 马经伦）