近年来，闻喜县坚持抓早抓小、防微杜渐，通过建立“蓝色提醒卡、橙色函询卡、红色诫勉卡”的“三卡告勉”制度，不断加强干部监督管理工作，切实对干部进行严管与厚爱。

关爱提醒用蓝卡。关爱提醒制度主要解决组织部门在日常监督、干部考核、干部巡察等工作中了解掌握的、需引起领导干部自身注意的问题。主要用于各级干部有较轻微的问题，提醒后能够及时改正的。对被提醒人不要求作情况说明，如本人认为需要说明的，可作书面说明。

组织函询用橙卡。组织函询制度用于解决群众信访、举报及其他途径所反映的、需组织部门调查核实的问题，主要以函询的方式向领导干部本人了解，函询对象在收到“橙色函询卡”后，需在15个工作日内，实事求是地作出书面回复，如实向组织说明有关问题。

诫勉谈话用红卡。诫勉谈话制度是针对有违纪倾向或由于不当行为造成不良影响的领导干部，对其进行警示追责，责令其深刻反省，自查自纠，在规定期限内整改到位，然后由组织部门视情节作出处理。通过前移监督关口，对全县各级干部工作和生活中出现的偏差及早提醒、及时纠正，实现了干部监督工作由事后监督向全程监督、由单一监督向全方位监督、由惩处为主向教育惩处并重的转变。（杨银军 孔繁豪）