今年以来，闻喜县深入开展高层次人才摸底调研行动，打造闻喜县高层次人才管理系统，分析人才队伍结构和发展趋势，进一步完善人才服务体系，提升人才工作水平。

细化标准筑底座。由县委人才办牵头，工科、教育、卫健、农业农村等部门配合，根据县域实际，制定各个领域高层次人才分类标准及数据采集规范18条，明确基本信息、人才类别、取得成就、主要研究方向、专业技术职称等28条信息采集标准，确保标准科学合理、可操作性强。同步建立本人确认、单位审核、主管部门复核“三级校验”机制，对信息内容严格把关，确保真实、准确、完整。

全面摸排明底数。各乡镇、各部门通过实地走访、问卷调查、数据比对等方式，对本辖区、本系统的高层次人才进行拉网式排查，乡镇重点排查在外人才，县直部门重点排查本领域县内人才，摸排对象覆盖全部企事业单位、科研机构及经济、教育、军界等领域，特别是创新创业人才、专业技术人才等群体，确保不漏报、不重报。

提升水平优服务。利用系统数据，深入分析人才队伍结构和发展趋势，为制定人才政策提供科学依据。根据人才的需求和特点，精准推送服务信息，帮助人才解决实际问题，让人才切实感受到党委政府的关怀和温暖。通过系统的动态管理，及时发现和引进急需紧缺人才，为全县经济社会发展提供强有力的人才支撑。（杨银军 张晓波 刘柯瑞）