为打造一支政治坚定、能力突出的基层干部队伍，近年来，垣曲县王茅镇借助荷尖成长轨迹，创新“荷尖砺剑”年轻干部培养机制，为创建新时代党建引领基层治理示范区筑牢人才根基。

冒尖：厚植破土信念

荷尖在淤泥中积蓄力量，奋力冒头。对于年轻干部而言，坚定的理想信念是破土而出的动力。王茅镇深入挖掘本土红色文化，开展红色主题教育。组织年轻干部参观亳城村村史馆，聆听革命先辈事迹，从红色历史中汲取精神养分，厚植服务基层的情怀，坚定为人民服务的信念。借助微信群，开展“每日一学”活动，定期推送党的理论知识和乡村振兴政策，引导年轻干部养成主动学习的习惯。

立叶：锤炼实干本领

荷尖冒头后，通过不断适应环境，逐渐挺立成叶。对于年轻干部来说，丰富的实践经验是成长的关键。王茅镇推行“导师帮带”制度，挑选王茅班子成员和业务骨干，与年轻干部结成对子，进行“一对一”指导。导师不仅在工作中传授经验，还在生活上关心关怀，帮助年轻干部快速熟悉工作流程，掌握与群众沟通的技巧。选派年轻干部到村参与矛盾调解、环境整治、乡村振兴等基层治理工作，让他们在实践中积累经验，增长解决实际问题的才干。此外，开展能说、会写、调解等技能竞赛活动，鼓励年轻干部参与王茅重点项目破坚工作，为他们提供展现才华的平台，激发创新活力。

展绿：激发内在活力

荷叶在适宜的环境中不断舒展，焕发生机。对年轻干部而言，科学的考核激励机制是激发活力的催化剂。王茅镇坚持将年轻干部的政治表现、工作业绩、群众满意度等纳入考核体系，全面客观地评价其工作表现。对表现突出的年轻干部，在评先评优、职务晋升等方面给予优先考虑，树立鲜明的用人导向。设立专项奖励基金，对在重点工作和项目中作出突出贡献的年轻干部进行物质与精神奖励，激发他们的工作积极性。定期开展谈心谈话活动，了解年轻干部的思想动态和工作生活中的困难，及时提供帮助和支持，让他们感受到组织的关怀与温暖，安心扎根基层。

擎花：助力基层治理

荷花盛开，不仅为荷塘增添美景，更实现了自身价值。年轻干部在参与基层治理过程中，同样要发挥自身优势，服务乡村振兴。在农村人居环境整治中，年轻干部通过文艺表演、视频拍摄等模式宣传环保知识，组织志愿服务活动，带动村民共同参与环境治理。在乡村产业发展中，发挥自身特长，为特色产业发展出谋划策，为农产品销售拓宽渠道，助力农民增收致富。通过参与基层治理，年轻干部锻炼了自身能力，推动党建引领基层治理工作取得实效，提升了群众的获得感、幸福感和安全感。（杨银军 王玮 李鑫）