近日，山西省外出务工人员服务工作业务培训交流活动在运城市举办，运城市人社部门相关负责人介绍了运城市外出务工人员整体情况。近年来，运城市外出务工人员常年保持在63万人以上，位居全省第一。

为服务好外出务工这一庞大的就业群体，运城市从2017年起实施在外务工人员关心关爱计划。截至2025年4月初，运城市在省外建立了403个服务站，其中，18个省级服务站、43个市级服务站，为外出务工人员提供职业介绍、劳务输出、权益维护等服务。同时，各级人社部门不断拓宽劳动力就业渠道，开展劳务输出，帮助不同群体通过走出去实现稳定就业，提高群众收入和生活水平。

劳动力资源丰富、技能培训扎实、就业平台多、务工人员闯劲足、劳务协作机制成熟、就业观念开放，这些都是运城市开展劳务输出的明显优势。依托这些优势，运城市充分发挥各个平台作用，为外出务工人员开拓了一条条就业增收路，有力推动了劳动力资源高效配置与合理流动。省市级服务站、公益性零工市场、人力资源协会、人力资源产业园、劳务品牌和劳务协作基地、乡镇（社区）就业服务站等就业服务平台，都常态化为群众提供精准就业服务。春风行动、高校毕业生招聘专场、春季行动等形式多样的招聘活动，通过线上线下形式，为群众提供了近距离接触外地用工企业的机会。

据统计，春风行动期间，全市共举办线上线下各类招聘活动637场，累计提供就业岗位信息25.62万个，促成劳动力转移就业2.82万人。近3年，运城零工市场、“万荣人”劳务协作基地、平陆利丰职业培训学校、运城市英才劳务派遣有限公司等9个省级劳务协作基地，输送外出就业51万余人次。

运城市人社部门积极推进外出务工人员服务站建设，并依托该平台，坚持抓好日常管理、开展督导检查、举办各类活动、广泛宣传政策等，扎实为外出务工人员做好服务工作。

截至4月初，运城市共18个省级外出务工人员服务工作站，43个市级外出务工人员服务工作站，实名制累计录入并服务外出务工人员3.9万人，征集就业岗位4万余个。

自建站以来，各服务站积极发挥作用，履行工作职责，帮助外出务工人员安心工作、舒心生活。上海服务站为运城籍务工人员提供法律维权服务，帮助他们成功讨回押金；义乌服务站帮助骨折的务工人员讨要住院费和护工费；深圳服务站组织在粤务工人员参加“冬至饺子宴”，让他们感受到党和政府的关爱，以及家的温暖……这些都让在外运城人快速融入当地生活，感受到“异乡有依靠”，安心扎根就业。此外，运城市各级政府部门还“走出去”，前往外地慰问，鼓励他们安心务工，努力学习本领。同时，还开展各项关心关爱活动，为他们的家人送温暖、送关爱，尽可能减少外出务工人员的后顾之忧。

劳务协作不仅能“送出去”就业，更能“带回来”发展。跨区域流动让劳动者积累了大量技能与经验，他们既可扎根外地发展，也能返乡就业创业。这样的“双向赋能”让劳动者有了更广阔的职业发展空间。（耿金乐 牛高峰）