暑期一到，“神兽”出笼。上班期间如何看管孩子已不再是运城农商银行职工家长心中的“老大难”。为切实打消职工的后顾之忧，运城农商银行党委和工会深入践行“领导服务员工”理念，坚持基层导向，立足职工需求，开设寒暑期职工子女托管班，帮助职工子女度过一个安全、快乐、有意义的假期，让职工真切感受到“家”文化的温暖，托稳职工心。

爱心托管专业化 托起职工幸福感

为保证职工“上好班”与“看好娃”完美结合，托管班实行“托加管，学加玩”模式，遵循“多元化、多样化、专业化”原则，托管班开班日期与职工子女暑期放假同步、托管时间段与职工上下班同步、分班类型与孩子年龄段同步，并配备专业的作业辅导与兴趣课程培训老师，课程与职工家长及子女的暑期安排灵活匹配，满足托管个性化需求。托管班充分运用行内现有场地设施，健身房、乒乓球室、绘画书法室、舞蹈室、积木滑梯等硬件设施一应俱全，为职工子女创造一个充满乐趣的托管环境。

托管模式多元化 托高职工获得感

托管班注重职工子女的全面发展，在充分采纳职工托管需求的基础上，采用“授课+托管”相结合的方式，根据报名学生的成长规律和兴趣爱好，在辅导作业的基础上科学规划设计课程，开设国学诵读、音乐舞蹈、少儿茶艺、手工DIY、户外拓展及金融知识普及小课堂等涵盖思维、行动力、专注力训练的特色课程，内容丰富多彩，形式寓教于乐，满足孩子们多样化、个性化发展需求，让孩子们在享受假期的同时开阔眼界、增长知识、陶冶情操、收获友谊，受到了越来越多职工的青睐。

“娘家”带娃有保障 托足职工安全感

除作业辅导和兴趣培养外，运城农商银行也十分关注孩子们托管期间的安全和健康。定期对托管场所进行消毒和清洁，确保孩子们拥有干净整洁的托管环境，同时提供营养均衡的餐食，设置宽敞明亮的休息室，提高孩子们身体健康素质，保障孩子们日常作息规律，为假期托管与秋季开学做好有序良好的衔接。

托管班制定了严格的管理制度，实行出入登记、接送登记、家长群实时互动等管理措施，确保孩子们在托管期间的安全。同时协调行内资源，开设安全教育、金融财商、厅堂实践等多样化的拓展课程，让他们在未来的学习和生活中更加自信、自主、自立。（耿金乐 薛武魁）