临猗农商银行树立“以员工为中心”管理理念，将浓厚干事氛围与职工服务获得感有机结合，切实履行工会职能，通过实地观摩、经验分享、表彰先进等方式，就重点工作展开交流学习，在互学互鉴中碰撞火花、凝聚共识，为转型发展凝聚人心力量，推动业务发展再上新台阶。

实地观摩找差距。全行33家网点网点负责人、运营主管、客户经理代表及部室经理共计100余人分2批深入6家标杆网点，观摩相关网点在团队文化建设、网点品牌打造、业务经营管理等方面的经验和做法，结合自身实际、查摆差距不足，确保学有所获。

学习借鉴促提升。通过听取网点负责人情况介绍，查看重点工作资料，围绕党建引领、队伍管理、员工激励、服务营销等，展开深入透彻地分享与交流。大家敞开心扉、相互借鉴，坦诚交流、共同进步，气氛活跃而热烈。

经验分享增干劲。标杆网点负责人做工作经验分享，运营技能标兵、财务竞赛标兵做备战参赛心得分享，通过标杆网点和先进个人的传经送宝，为其他网点打开思路、提高认识，起到标杆引领、示范带动作用。

临猗农商银行将以观摩学习为契机，总结观摩成效，树立示范标杆，常态化开展交流学习活动，在全辖掀起”比学赶超”竞赛热潮，不断提升经营管理水平、激发干事创业热情，推进各项业务高质量发展。（王萍娥 黄骁）