临猗农商银行坚持文化助力，把精神文明建设贯穿于经营管理各个方面，持续加强企业文化建设，深化文明创建成果，推动精神文明创建与企业文化建设“齐头并进”，凝聚高质量发展精神力量。目前，全行各项贷款当年净增10.2亿元，各项存款净增16.66亿元，在县域九家金融机构中，存、贷款市场份额三分天下有其二。连续多年，被评为“山西省直文明单位标兵”。

强化党建引领，精神文明建设有高度。充分发挥党建引领作用，坚持党建与文明创建融合抓，双提升，构建主要领导总体抓、分管领导具体抓、责任部门深入抓的创建工作格局，以“党建高质量”引领“创建高质量”。将党的创新理论贯穿精神文明建设全过程，建立“党建＋文明创建”机制，严格落实“三会一课”、谈心谈话、主题党日等组织生活制度，党委理论学习中心组学习26次，各党支部开展112次集中学习和专题交流研讨，开展150余次主题党日活动，加强意识形态建设，筑牢创建思想根基。坚持“严”的主基调，通过打造廉政基地、集中警示教育、清廉文化培育、家庭参与助廉等形式，筑牢廉政思想防线，全力涵养清风正气，推动党建工作和文明创建工作深度融合。

加强文化建设，精神文明建设有深度。坚持文化助力，升级全新文化战略，精心培育“魂”“形”“心”三大核心文化，着力打造客户最信赖的银行、员工最幸福的银行、社会最满意的银行。坚定落实“人本理念”，关心关爱员工工作生活，常态化开展职工运动会、集体生日、团建拓展等活动，丰富职工班余生活，营造积极、健康、和谐的工作氛围。注重员工思想道德建设，举办“星耀农商”迎春晚会、开展20期“农商大讲堂”活动，定期开展读书分享、技能提升、业务培训等，提高员工的综合素质和业务能力，让每一个个体都能感受到关心和关怀，增强干部员工团结一致、攻坚克难的凝聚力和感召力。

践行社会职责，精神文明建设有温度。该行始终坚持“立足三农、支持小微”市场定位，扎实开展“整村授信”，全面推广“农链工程”，涉农贷款较年初净增8.5亿元，连续三年贷款净投9亿元以上，改制10年累计缴纳各项税款7.35亿元，助力县域经济高质量发展。坚持以“厅堂服务+外拓营销”为抓手，积极开展微沙龙、健康服务日、节日营销等活动，对外联合组织党建联创攻坚、外出拓展营销等活动。学雷锋志愿服务队伍开展上门走访慰问、护送留守儿童、关爱特殊群体、普惠金融宣传等志愿服务活动，累计开展800余场公益志愿实践活动，精准服务惠及百姓21.2万人次，让“百姓银行、惠及城乡”服务品牌深入人心。（王萍娥 黄骁）