垣曲农商银行始终将清廉文化建设作为筑牢风险防线、提升经营质效的重要抓手，以“崇廉、尚廉、守廉”为核心，多维度、全方位推进清廉文化建设，为全行高质量发展注入“廉动力”。

强化思想引领，厚植清廉文化根基。该行将清廉教育融入全行员工的日常学习之中，按照省行开展“一月一主题、一周一警示”的工作要求，组织员工学习党纪法规、金融行业廉洁从业规定及典型案例，用“身边事”警醒“身边人”。同时，开展“廉洁家书”“廉洁微党课”等特色活动，引导全行员工从思想深处树牢廉洁自律意识，营造“人人思廉、全员崇廉”的浓厚氛围。通过这些举措，全行员工对清廉文化的认同感和践行力显著增强。

完善制度体系，扎紧廉洁从业“铁笼子”。该行一方面，不断建立健全内控制度，对现有的各项规章制度进行全面梳理和完善，堵塞制度漏洞，明确各部门、各岗位的职责权限和工作流程，形成相互制约、相互监督的机制，确保业务操作的规范化和透明化。另一方面，完善廉洁风险防控机制，构建全面、动态的廉洁风险防控体系，对业务流程中的廉洁风险点进行全面排查和评估，制定针对性的风险防控措施，加强在重点领域和关键环节的监管，如信贷审批、财务管理、集中采购等，确保流程在阳光下运行。

创新监督机制，织密廉洁监督网络。该行主动拓宽监督渠道，构建“内部+外部”双重监督体系。在内部，充分发挥纪检监察部门、内部审计部门等的监督职能，加大对重点岗位、关键人员的监督力度，通过定期检查、不定期抽查、专项检查等方式，及时发现和纠正违规行为。在外部，张贴廉政举报箱和电话，主动接受客户及社会公众监督。同时，以“廉洁家访”为抓手，形成“班子成员家访中层、中层家访员工”的工作机制，有效延伸了对党员干部“八小时”之外的监督触角。

注重文化浸润，打造特色清廉品牌。该行通过打造“清廉农信”文化品牌，让清廉文化在全行范围内可感可触。在办公区域设置廉洁文化墙、张贴廉政标语、摆放廉洁警示牌，营造处处见廉、时时思廉的办公环境。同时，开展“清廉文化进部门”活动，在每个业务部门设立廉政专员，将清廉要求纳入部门工作规范。这些举措使清廉文化深入人心，成为全行员工共同的价值追求和行为准则。（杨银军 翟丽）