9月12日，运城职业技术大学—山西宏源沿黄文化旅游发展有限公司学生联合培养宣讲会在学校图书馆一楼报告厅举行，正式启动校企联合培养计划。

企业负责人向旅游管理专业学生详细介绍了企业背景、岗位要求和福利待遇等，并欢迎同学们前往企业轮岗实践、实习交流。同学们就校企联合培养计划积极提问，企业代表和学院老师都进行了详细的解答。本次校企联合培养宣讲会的成功举办，使学院与企业进行了更深层次的交流，为学生实习和就业奠定了基础。

根据《运城职业技术大学·山西宏源沿黄文化旅游发展有限公司学生岗位实习方案》，23级旅游管理学生于9月份开始赴宏源文旅开展轮岗实践。9月23日至10月23日，第一批21名学生奔赴宏源文旅下辖的壶口瀑布景区和乾坤湾景区进行轮岗实践。“学生岗位双轮转”的轮岗实践培养，是校企合作人才培养成果的又一次深化，是增强学生专业综合能力的基本环节，也是实现校企协同育人的重要环节。文旅学院和宏源文旅高度重视，先后组织召开工作会议，研究部署学生赴企业岗位实践工作，并制订岗位实践工作方案，以确保在轮岗实践中，学生能依托各景区提供的岗位实践平台，在学校专业老师、景区岗位师傅的精心指导下，将理论和实践有机结合，更快更好地掌握各岗位的知识和技能。

学生到达实习景区后，第一时间组织学生召开轮岗实践动员暨安全教育会议，就轮岗、跟岗实践目的和意义、实习安排及实习任务与要求等三个方面进行详细的宣讲与动员。

本次轮岗实践，一方面让同学们深入洞悉宏源文旅企业文化，提升职业素养，做好职业规划；另一方面，使同学们对自身定位更加清晰，促进学生与企业的双向交流，有利于校企双方实现互利共赢，也为后续联合培养的课程设置、“产学研”深度合作、实践基地建设以及高素质人才培养等奠定生源基础。（耿金乐）