为大力弘扬教育家精神，加强新时代高素质专业化教师队伍建设，11月18日下午，运城护理职业学院举行2024年新入职教师岗前培训开班仪式。院长宋丽华出席会议并讲话，其他领导班子成员、各相关部门负责人、授课教师及22名新入职教师参加会议。会议由党委副书记吕海军主持。

开班仪式上，院领导为新入职教师佩戴校徽。副院长王维宏就该院的办学历史、发展现状及近年来所获荣誉进行了详细介绍。组织人事处副处长薛莎宣读了《2024年新入职教师岗前培训工作方案》，监察室主任张海波对培训纪律提出具体要求。

宋丽华对新入职教师表示热烈欢迎，并提出四点希望：一要立德树人担使命。要落实立德树人根本任务，用思想铸魂育人，努力成为有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心的“四有”好老师，切实担负起为党育人、为国育才的初心使命。二要培根铸魂德为先。要认真执行《新时代高校教师职业行为十项准则》，明确行为规范、坚守行为底线，严守教育教学纪律和学术规范，珍惜职业声誉、维护职业尊严、树好职业形象，努力成为学生为学为人的表率、立德立身的楷模。三要深耕教坛育桃李。要树立终身学习的理念，苦练教学内功，涵养启智润心、因材施教的育人智慧，提升教育教学能力，增强课堂吸引力、感染力，精心打造学生真心喜欢、终身受益、毕生难忘的“好课”“金课”，促进学生的全面发展。四要潜心研究谋创新。要将自身的职业发展同学院发展相融合，潜心科学研究，把科学研究资源转变为教学资源，把人才培养融入到科学研究过程，依靠科学研究拓展教学的深度和广度，努力实现科研与教学的良性互动，创造出更多一流成果，助力学院事业高质量发展。

吕海军就开展好本次岗前培训，对新入职教师提出了三点要求：一要珍惜学习机会。在培训过程中，不断汲取新的知识和理念，为即将开始的教育教学工作打下坚实的基础。二要确保学习效果。将所学知识内化于心，外化于行，切实把学习成效转化为推动学院高质量发展的生动实践。三要遵守培训纪律。严格遵守学习纪律和保密纪律，服从培训期间的各项安排，确保这次学习培训的严肃性和实效性。

此次岗前培训分为集中学习培训和在岗继续教育两个阶段，其中集中培训为期5天，内容主要包括学院规章制度、师德师风、教学科研、职业规划、辅导员工作职责及带班策略等课程。在岗继续教育为期1年，由各系部和其他相关部门组织实施。（耿金乐 吴登科）