2月26日下午，运城护理职业学院在第四会议室举办“DeepSeek职场赋能培训”。本次培训由科研处王晶瑶主讲，科研处副处长孟娟主持，副院长李军作开场讲话，全院教师220余人参加培训。

李军指出，本次培训是落实《中国特色高水平高职学校和专业建设计划（2025-2029年）》“构建数字化教学新生态”的核心行动，旨在响应教育部“人工智能+教育”融合战略。同时，他对全体教师提出新要求：一要思维破冰，革新求变，以“问题导向+工具适配”的思维模式，主动学习钻研DeepSeek；二要学以致用，实战驱动，将DeepSeek深度融入日常办公、教学与科研场景；三要以用促学，攻坚实战，以“双高计划”数据治理指标为导向，重点突破管理效能、教学创新与科研攻关的智能化应用瓶颈。

培训中，王晶瑶从DeepSeek的功能定位与核心优势入手，围绕行政办公、教学支持、科研赋能三大模块展开培训。通过案例演示与实操指导，系统讲解了DeepSeek在智能问答响应、自动化文档生成、多维度数据解析等核心功能的技术实现路径，重点覆盖会议纪要结构化处理、教学课件动态适配、科研选题论证与文献分析等高价值工作环节。

孟娟在培训总结中强调，作为当下最热的科技创新成果，DeepSeek代表了人工智能（AI）的最新发展。学院教师必须回应时代诉求，积极拥抱变化，主动学习，勇于探索，将DeepSeek等人工智能技术融入到教育教学中，不断提升自身信息化素养和教育教学能力，为学院高质量发展贡献力量。

本次培训为学院抢抓数字化转型窗口期、争创省级双高院校注入了新动能。（耿金乐 吴登科）