垣曲經濟技術開發區出實招破解人才招引瓶頸
垣曲經濟技術開發區出實招破解人才招引瓶頸
垣曲經濟技術開發區始終堅持“人才是第一資源”理念，破除體制機制障礙，用活人才招引政策，依托省校合作工作，搶抓人才招引機遇，積極搭建大學生就業創業和高層次人才招引平台，成功招引“四個一批”各層次專業人才，有效解決人員短缺空編問題，持續深化“三化三制”改革。
深化省校合作，成功安置一批實習實訓優秀大學生。利用大學生暑期實習實訓機會，積極與簽訂共建“大學生實訓基地”的北京大學、江西理工大學、太原理工大學等高校聯系對接，在各高校推薦下，成功接受公共管理、土木工程、機械自動化等專業的11名在讀大學生和研究生，到開發區開展了近2個月的實習實訓。
公開招錄待就業大學畢業生。經請示縣委縣政府同意，通過公考招聘、“三支一扶”計劃選拔招募以及縣退役軍人事務管理局退役安置復轉軍人等渠道，新招錄6名大學畢業生和1名復轉軍人，均經培訓后上崗工作。
優中選優大學生就業見習生，成功簽約安置一批就業見習大學生。通過“雙向選擇”共解決安置就業見習大學生20余人。在今年的就業招聘工作中突出招引經濟學、統計學、新聞學等專業方向的高校畢業生，目前已成為開發區發展建設中的一股強有力的新生力量。
多措並舉精准招引，成功解決一批各類人才需求問題。充分利用高校學科專業和人才智庫優勢，多所高校和科研院所的教授專家以不同形式為開發區企業進行生產技術改造升級和技術難題攻關﹔積極與縣委組織部人才辦、縣編辦對接，上報高層次專業人才需求﹔立足資源和企業科研需求，繞打造全國知名的銅鎂深加工基地、全國知名的新能源產業基地。積極組織企業與高校精准對接，創新科技人才合作模式，有效解決科研人才短缺問題。（楊銀軍 常煜）
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