山西建龍 ：崗位一碼通撐起安全生產網
山西建龍 ：崗位一碼通撐起安全生產網
近日，在山西建龍煉鋼總廠冶煉作業區，爐火映照著操作台前的一張二維碼。這張看似普通的二維碼，正是山西建龍自主研發、全面推廣的“崗位安全一碼通”數字化工具，它如同一位24小時在線的“安全導師”，將崗位風險防控知識精准送達每一位員工指尖。
傳統安全培訓常面臨”大水漫灌”的困境——厚厚的手冊束之高閣，集中的培訓佔用大量生產時間，而員工真正需要的精准且關鍵的安全信息卻難以快速獲取。經過深入調研和分析，山西建龍以“一崗一碼”為突破口，將包括安全操作規程、崗位風險辨識、針對性應急處置措施等核心內容的安全知識體系，精准對應在1130余個崗位上，形成專屬二維碼，現已覆蓋全廠4200余名一線員工。每個二維碼都是一把“數字鑰匙”，員工掃碼即可進入自己的安全專屬學習空間——文字、音頻多維度呈現，既能利用班前、班后會碎片時間學習，也能在生活間隙通過語音播放功能“聽”懂安全要點，避免了傳統培訓中“一刀切”的弊端，使員工能夠更加高效、精准、深入地了解自己崗位的安全要求，更好地預防事故發生。
在山西建龍“崗位安全一碼通”的后台大屏上，實時跳動著各崗位員工的學習數據：某作業區全員學習時長均達到60分鐘……后台系統不僅記錄學習時長，更會定期更新安全培訓資料、事故案例分析等信息。安全領域的知識和技術在不斷發展，新的安全風險也在不斷出現。“崗位安全一碼通”能夠確保員工及時獲取最新、最准確的安全知識。事故案例分析也是其中重要模塊，員工能夠更加直觀地了解事故的危害與成因，從而增強自身的安全風險意識。同時，這些案例也為員工提供了寶貴的經驗教訓，通過安全警示，避免類似事故的發生。
“崗位安全一碼通”的推行，是山西建龍在安全管理領域又一次創新實踐，體現了企業對員工安全的高度重視，以及在安全管理方面的前瞻性和創新性。相較於其他企業將二維碼用於信息公示的常規做法，山西建龍“一碼通”實現了三大突破——一是內容動態更新，結合季節性風險、新項目投產、工藝技改等情況實時調整培訓資料﹔二是學習場景全覆蓋，從入職培訓到日常復訓，從個人自學到班組共學﹔三是管理決策智能化，通過學習后台數據精准定位培訓薄弱環節。
目前，該程序廣受員工好評。從一張二維碼到一張安全網，山西建龍正以數字化革新重塑安全生產生態。當4200余名員工的安全意識通過“指尖掃碼”轉化為“肌肉記憶”，當1130余個崗位的風險點被編織進“數字防護網”，山西建龍正用科技力量詮釋著——安全，永遠是發展的生命線。（楊銀軍 張國健 孫棟浩）
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