運城開發區總工會鍛造高素質產業工人隊伍 為高質量發展注入澎湃動能
運城開發區總工會鍛造高素質產業工人隊伍 為高質量發展注入澎湃動能
河東大地，活力涌動。在運城開發區，一支 “知識型、技能型、創新型” 的產業工人隊伍正逐步壯大。近年來，開發區總工會按照市總工會安排部署，積極推動產業工人隊伍建設改革走實走深，為高質量發展提供強大的人才支撐。
強化黨建引領，凝聚思想共識聚合力。開發區總工會在思想引領工作上持續發力，通過創新形式、豐富載體，讓產業工人在思想洗禮中不斷提升。通過構建 “講授 + 互動”“學習 + 實踐” 的全鏈條教育體系，大力開展 “中國工人大思政課”“思政教師進企業” 等活動。此前，區內近 40 家企業的 370 多名產業工人齊聚北銅新材料科技有限公司（北銅），共同參與大思政課。此外，北銅在黨工融合方面成效尤為顯著。企業設立了黨員示范崗、工人先鋒號，通過黨員職工 “一對一” 結對幫扶，實現了黨員與職工能力素養的同步提升。
搭建創新平台，激發創造活力促發展。圍繞開發區汽車裝備制造、銅基新材料、電子信息 “三大主導產業”，開發區總工會常態化開展職工技能大賽等品牌活動。今年 5 月舉辦的勞動技能大賽上，92 名一線工人同台競技，在切磋中精進技藝。開發區總工會的支持如同催化劑，讓創新成果不斷涌現。北銅、大運汽車等企業的班組創新工作室裡，工人們的提煉 “五小” 成果轉化為真金白銀。據統計，區內 13 項創新成果申報中已有 11 項獲專利，累計創造經濟效益近 400 萬元。
得益於開發區總工會搭建的創新平台，企業與高校、科研機構的 “產學研” 橋梁愈發暢通。北銅依托省級重點實驗室，與太原科技大學共建產學研聯盟，博士后工作室裡的青年科研團隊正書寫著技術突破的故事。在產學研用深度融合的推動下，銅基新材料企業技術中心獲批市級認定，多項 “卡脖子” 技術被攻克。目前，該團隊中青年人才佔比達 82.7%，成為企業創新的生力軍。
聚焦權益保障，提升職工福祉暖人心。開發區總工會通過構建困難職工識別與幫扶長效機制，實現幫扶資源能夠及時、有效地送達最需要的職工手中。今年以來，開發區總工會已成功為 11 戶困難職工家庭送去了 “及時雨”，緩解了生活壓力，彰顯了工會組織的溫度與擔當。
轄區內各企業也積極響應，紛紛推出暖心舉措，切實提升了職工的歸屬感與幸福感。佳鑫達食品有限公司為全體一線工人足額辦理了醫療保險，解決了職工的后顧之憂。巨安電子科技有限公司則以情感關懷為紐帶，增強企業凝聚力。
面對炎炎夏日，開發區總工會於 7 月份啟動了 “工會送清涼 防暑保安康” 活動，為轄區內 32 家企業的一線職工送去了總價值逾 17 萬元的清涼物資與健康關懷。一個個西瓜、一箱箱涼茶，不僅驅散了夏日的酷暑，更溫暖了職工的心。
在提升職工物質生活保障的同時，開發區總工會亦高度重視職工精神文化生活的豐富。今年 4 月，精心策劃並舉辦了健步走、攝影展、籃球聯賽等一系列文體活動，吸引了近 500 人次職工踴躍參與，有效增強了職工體魄，增進了團隊協作精神。
此外，在總工會的積極推動下，北銅、亞新科國際鑄造有限公司（亞新科）等多家企業紛紛投入資源，建成了高標准的職工文化活動中心。這些集閱讀、健身、娛樂於一體的 “快樂驛站”，已成為職工們下班后放鬆身心、陶冶情操的首選之地。
開發區總工會的產改工作成效顯著，為產業工人成長成才和企業創新發展提供了有力支持。下一步，開發區總工會將繼續深化產改工作，在強化思想引領、優化建功立業平台、壯大產業工人隊伍等方面持續發力，為開發區高質量發展匯聚更多力量，奏響新時代產業工人隊伍建設的奮進樂章。（王晨宇 郭雨薇）
山西日報、山西晚報、山西農民報、山西經濟日報、山西法制報、山西市場導報所有自採新聞（含圖片）獨家授權山西新聞網發布，未經允許不得轉載或鏡像﹔授權轉載務必注明來源，例："山西新聞網-山西日報 "。
凡本網未注明"來源：山西新聞網（或山西新聞網——XXX報）"的作品，均轉載自其它媒體，轉載目的在於傳遞更多信息，並不代表本網贊同其觀點和對其真實性負責。
