運城高速公司臨猗西收費站打造清廉站區 永葆廉潔本色
運城高速公司臨猗西收費站打造清廉站區 永葆廉潔本色
今年以來，運城高速公司臨猗西收費站堅持以黨建為引領，大力實施“七大工程”，強化“標准化、精細化、智慧化”工作理念，全面創建融規范和特色於一體的清廉站區。
實施“清廉制度”工程，繪就“廉潔底色”。強化落實人員管理考核制度和廉潔風險防控制度，杜絕各類違法違紀行為，分崗位、分環節梳理歸納小微權力清單，明確權力界限，規范運行流程，推動權力運行透明化，公開、公正用數據說話，堅持高標准、嚴要求，以過硬作風鑄就過硬隊伍。
實施“三零站區”工程，構筑“廉潔防線”。再強的自律也不能代替他律，該站聚焦崗位易發生的廉政風險點，健全完善綠通查驗、治超檢測等工作流程，採取定期與不定期、現場稽查與后台稽核等手段，嚴厲打擊各種偷逃費行為，努力打造安全零事故、業務零過錯、干部零違紀的“三零站區”。
實施“清廉窗口”工程，敲響“廉潔警鐘”。以“黨員示范崗”創建工作為抓手，把“清廉窗口”建設融入日常工作，以“五個一”多形式融合推動窗口建設，簽訂“一份廉潔承諾書”，開展“一次對外交流學習”，上好“一堂廉潔黨課”，開展“一次廉潔談話”，觀看“一場廉政警示教育”，通過正面引導與反面教育相融合的方式，警示大家在遇到誘惑時要堅守底線，不踩紅線，堅決杜絕向司乘人員吃、拿、卡、要，依法依規收費，廉潔優質服務，打造一支清正廉潔的隊伍。
實施“陽光站務”工程，永葆“廉潔本色”。依托黨、企務公開欄和電子平台，定期對重大事項、考勤考核、經費使用、餐廳管理等事項進行公示、公開，設置廉政舉報箱，暢通意見反映渠道，形成常態化工作監督機制，保障員工知情權、參與權、監督權，維護收費站高效穩定發展。
實施“清風行動”工程，夯實“廉潔根基”。圍繞評優評先、績效考核、職工餐廳及“八個重點領域”等方面開展自查自糾，常態化開展廉政風險隱患排查，讓員工將廉潔意識貫穿在收費站各業務口中，營造“齊抓”的氛圍，保持“常抓”的韌勁，夯實清正廉潔思想根基，保障各項工作規范有序開展。
實施“家風建設”工程，堅守“廉潔初心”。通過員工家屬簽訂家庭助廉承諾書、“八小時以外”行為規范承諾書以及親情助廉家訪、主題黨日、黨課、家風故事分享等活動，從源頭構筑抵御腐敗防線，筑牢“組織+家庭”雙層廉潔防線，實現“關愛+監督”同步到家，不斷提升不想腐的思想自覺。
實施“文化陣地”工程，打造“廉潔新貌”。以“心廉猗路·家和風清”為主題，充分利用走廊、樓道等場所空間，將廉潔文化融入地域特色，融入員工日常生活，倡廉於無形，潤廉於無聲，通過設立廉潔班組、臨猗廉吏、習語金句、行廉踐諾等版面，以陣地建設浸潤臨猗西收費站清廉文化土壤，營造了“處處是課堂，時時皆廉悟”的濃厚氛圍。（楊銀軍 王青民 張妍）
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