夏縣?掌鎮：立足“四化”提升年輕干部文稿寫作“四力”
夏縣?掌鎮：立足“四化”提升年輕干部文稿寫作“四力”
夏縣?掌鎮聚焦年輕干部能力提升，組織 20 名 “90 后” 機關干部成立 “‘筆力爭鋒’文稿訓練營”，通過實戰化、多元化、專業化、精細化 “四化” 舉措，錘煉腳力、眼力、腦力、筆力，為鄉村發展注入青春動能。?
實戰化練兵筑牢腳力。實施 “青藍結對” 工程，由包片領導、村黨支部書記與年輕干部組隊，深入農村開展志願服務與走訪調研。年輕干部在老舊房屋提質改造、花椒科技成果轉化等一線實踐中，探尋發展 “密碼”，積累鮮活素材。?
多元化觀摩拓展眼力。組織年輕干部走進夏縣司馬溫公祠廉旅融合基地、侯馬市彭真故居紀念館接受黨性洗禮，赴夏縣水頭鎮、萬榮縣高村鎮等地，學習 “千萬工程” 經驗、宜居宜業和美鄉村建設等先進做法，拓寬視野、更新觀念。?
專業化培訓淬煉腦力。購置《學哲學用哲學》等書籍，建立學習交流群，每日 “敲黑板” 推送精品內容，“線上 + 線下” 協同供能。聘請專家定期授課，提升年輕干部能寫、會寫、善寫的思考與表達能力。?
精細化考核強化筆力。推行 “一月一通報、一季一小結、全年一評比” 機制，對文稿發表情況實施積分制量化考核，考核結果納入年度評優評先依據，激勵年輕干部 “提筆能寫、開口能講、問策能對、遇事能辦”。（謝剛 楊琴）
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