黃河岸邊“楓警”好 中條山下百姓安
運城市平陸縣公安局聖人澗派出所創新發展新時代“楓橋經驗”
黃河岸邊“楓警”好 中條山下百姓安
運城市平陸縣公安局聖人澗派出所創新發展新時代“楓橋經驗”
“傅聖故裡,天鵝之鄉。”這是一座讓晉陝豫三省游商客流連忘返的古鎮﹔“塔吊聳立,機械轟鳴。”這是一座入駐75家規上企業狠抓建設的新城﹔“機關林立,商鋪雲集。”這是坐落77家黨政機關和10萬余人口的政治、經濟、文化中心﹔“南鄰黃河水,背靠中條山,一鎮連晉豫”這裡還是山西的南大門。
作為這片土地的守護者,平陸縣聖人澗派出所始終堅持創新發展新時代“楓橋經驗”,緊扣黨建引領的核心要義,緊抓以人民為中心的內核精髓,緊貼社會治理現代化的時代脈搏,主動適應矛盾新變化,以法治思維和法治方式,全力打造以人民為導向的“楓橋式”公安派出所。
所長宋向紅認為,發展新時代“楓橋經驗”首先要守正,必須堅持群眾路線,讓民意主導警務﹔其次是創新,抓住社會主要矛盾變化、特征,主動求變,以實干贏得認可,用奉獻守護平安,讓成績詮釋使命,才能實現創新發展。
創新“警網”融合 釋放自治力量
融合疊加,釋放效能。面對轄區年平均警情2千余起的治安形式和隻有28名民輔警的實際情況,該所創新“警網”融合模式,以黨員指導群眾,用警力引導民力,讓有限警力發揮無窮力量。
融出黨群合力。基層黨組織是領導基層治理的堅強堡壘,也是基層警務的堅強依靠,該所堅持將黨建工作與警務工作有機融合,厚植黨建基礎,打造黨建品牌,確保黨的全面領導落實到基層社會治理,引領基層治理、保障基層治理、提升基層治理。
融出精准高效。社區有格,格中有警,任務到崗,責任到人,該所創新加強社區警務隊建設,延伸形成“一隊三陣地”的3級警務工作團隊。
融出和諧穩定。該所結合網格融合、人員融合、機制融匯、資源融合的“四融”機制,探索建立 "一隊三調五讓"的 "135"多元化矛盾糾紛調解模式。
科技賦能警務 開拓治理空間
拿腳板丈量民意,用鍵盤體察民情。既要善於“面對面”,更要擅長“鍵對鍵”,晉治安APP等智慧警務平台的應用,不僅一定程度上解放了警力,又方便群眾線上辦理業務,從“跑一次”到“指尖辦”,同時實現了轄區內2339家各類行業場所的信息錄入,實現對轄區內行政村、企業、單位、場所等各類治安要素的全時空感知、全流程追溯、全閉環管理,並及時督促行業場所及時完成重點物品銷售信息上報。
大數據做支撐,向科技要警力。該所致力於打造智慧型綜合指揮室,創造性的接入縣綜治中心雪亮工程指揮平台,集指揮調度、網上巡查、視圖展示等功能為一體的智能平台,可以對重大群眾性活動和群體性案事件根據現場情況適時調度警力﹔對人員密集場所、重點部位進行巡查,排查治安隱患、火災隱患及其他安全隱患﹔調取証據、固定証據﹔對求助類警情進行軌跡查詢。
向創新要活力,讓技術強警力。該所充分利用智慧安防系統,在人員密集場所、車站商場、居民小區等重點部位加大智能監控密度,全面提升防控效能,建立上、中、下多層次的視頻監控網絡,實現了點線面“全覆蓋”的視頻監控網絡。
踐行人民至上 綻放“楓橋”魅力
站好護學崗,溫暖求學路。在轄區19所中小學設立護學崗,常態化開展送法進校園活動,社區民警進校園、走進課堂,開展法律普及和安全防范宣傳﹔完善校園警用器械、一鍵報警等配置,落實門禁制度,督促做好校園安全管理工作﹔加強校園周邊巡邏防控、重點部位守護,有效防范校園案事件發生。
“一企一警”有溫度,護航發展有力度。該所圍繞“一企一警”的服務總體思路,在轄區7個重點企業和6家涉爆涉危企業設立民警包企工作機制,向企業通報警情,傾聽企業意見建議,了解企業急需解決治安問題,落實保障服務﹔推行為企業招聘人員核查身份等服務工作,為企業把好“用人關”﹔指導督促企業落實好人防、物防、技防等措施,保障企業內部安全,做到“企業落地園區,警務跟著企業”,積極構建警企共建治理聯體,聚力優化營商環境,服務當地經濟社會發展。
擦亮戶籍窗口,照亮群眾心房。該所始終把群眾事當成自己事,根植為民初心,聚焦群眾普遍關心的異地戶口遷移及開具戶籍証明需求,推動服務供給與群眾需求有效對接,優化服務方式,創新工作方法,通過“線上受理核驗”和“線下主動溝通”並行,讓群眾“零跑路”,全力提高跨省遷移戶口辦理效率。同時,為了不斷提升戶籍管理與服務水平,針對孤寡老人、行動不便殘疾人等特殊困難群眾,推行“上門辦証”暖心服務,由被動工作轉變為主動服務,急事急辦、特事特辦,將窗口辦証服務延伸到群眾家裡,進一步拉近與人民群眾的距離,提升轄區群眾的滿意度。
中條山下,黃河岸邊。新時代“楓橋經驗”與時俱進,創新發展,聖人澗派出所全體民輔警將不斷完善工作機制,以預防為基點構筑風險防控新體系,以人民為中心打造社會治理新格局,以善治為目標創新基層治理新模式,不斷推進基層公安工作現代化建設,護航平陸中心城區高質量發展。(孫輝 王俊晰)
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