臨猗農商銀行：三代人、三堂課，這場“三種精神”座談會真有“Young”
臨猗農商銀行：三代人、三堂課，這場“三種精神”座談會真有“Young”
8 月 1 日，臨猗農商銀行召開青年員工座談會暨 “三種精神” 宣講會，總行班子成員、網點及部室負責人與 35 周歲以下青年員工代表、新聘員工齊聚一堂。通過精神傳承、職業規劃、警示教育 “三堂課”，回顧歷久彌新的背包精神，共話青春夢想，碰撞思維火花，汲取奮進力量，奏響打造 “小而美” 銀行的青春號角。?
一堂 “精神傳承課” 上，老、中、青三代農信人代表以親身奮斗經歷，詮釋 “背包精神” 的時代內涵。86 歲高齡的退休老領導羅玉茂主任深情追憶農信社發展歷程，重溫創立初期的艱苦歲月﹔網點負責人薛曉娜分享扎根基層二十余載的感悟，展現 “三種精神” 的傳承與發展﹔青年技能標杆王萌講述深耕業務技能、斬獲全省 “櫃面實操” 第一名的奮斗故事，為青年員工上了一堂深刻的精神傳承課。?
一堂 “職業規劃課” 中，青年員工聆聽前輩分享后深受啟發，踴躍發言。大家暢談學習心得與對農信事業的真摯熱愛，表達弘揚踐行 “背包精神” 的堅定決心，同時結合實際提出困惑與問題，圍繞信貸營銷、流程優化、技能提升、服務創新等方面為高質量發展建言獻策，現場氣氛熱烈坦誠，洋溢著蓬勃朝氣。?
一堂 “警示教育課” 上，青年員工走進本行廉政警示教育基地，參觀四大展區，開展 “沉浸式” 學習教育。通過觀看典型案例、學習重要講話、賞析廉潔作品等，引導青年員工學紀、知紀、明紀、守紀，扣好 “人生第一粒扣子”，增強合規意識，筑牢思想防線，以實干業績書寫精彩青春篇章。?
本次座談會既是一次心靈與精神的洗禮，更是一場青春力量的凝聚。與會青年紛紛表示，將以此次會議為起點，自覺扛起使命擔當，以滿腔熱情和昂揚斗志，將 “背包精神” 融入血脈，把青春年華投入 “小而美” 銀行建設征程，努力在各自崗位上發光發熱、再建新功。（王萍娥 李潔華 黃驍）
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