運城市職工醫療互助工程 報銷比例再次提高5%
最高可報銷40000元
運城市職工醫療互助工程 報銷比例再次提高5%
最高可報銷40000元
為進一步完善運城市職工醫療保障體系建設，減輕職工因患病造成的經濟負擔，提高職工醫療保障水平，近日，市總工會修訂《運城市職工醫療互助工程實施辦法》，將運城市職工醫療互助報銷比例再次提高5%，最高報銷限額提高到40000元，以切實幫助職工減輕醫療負擔。
據介紹，今年運城市職工醫療互助工程政策主要對以下兩方面進行調整：一是核定基數為2000元（含）—5000元的報銷比例由25%上調為30%，核定基數達5000元（含）以上的報銷比例由30%上調為35%﹔二是一個互助期內最高報銷限額由30000元上調為40000元。
市總工會開展職工醫療互助工程，目的是通過職工之間的相互調劑，以實現“有病人幫我，無病我幫人”，從而發揚工人階級團結友愛、互助互濟的光榮傳統，解決職工因病住院導致生活水平下降或因病致貧、因病返貧的問題，使全市職工醫療保障水平整體得到提高。
據悉，市總工會將持續擴大職工醫療互助的社會影響，提升參保覆蓋面，惠及更多的職工。同時，繼續做好患病職工補助金的申請、辦理、審核工作，切實保障職工權益，筑牢職工健康屏障，不斷提升職工的獲得感、幸福感、安全感。（郭 華）
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