運城職業技術大學旅游管理專業學生赴宏源文旅開展輪崗實踐
運城職業技術大學旅游管理專業學生赴宏源文旅開展輪崗實踐
9月12日，運城職業技術大學—山西宏源沿黃文化旅游發展有限公司學生聯合培養宣講會在學校圖書館一樓報告廳舉行，正式啟動校企聯合培養計劃。
企業負責人向旅游管理專業學生詳細介紹了企業背景、崗位要求和福利待遇等，並歡迎同學們前往企業輪崗實踐、實習交流。同學們就校企聯合培養計劃積極提問，企業代表和學院老師都進行了詳細的解答。本次校企聯合培養宣講會的成功舉辦，使學院與企業進行了更深層次的交流，為學生實習和就業奠定了基礎。
根據《運城職業技術大學·山西宏源沿黃文化旅游發展有限公司學生崗位實習方案》，23級旅游管理學生於9月份開始赴宏源文旅開展輪崗實踐。9月23日至10月23日，第一批21名學生奔赴宏源文旅下轄的壺口瀑布景區和乾坤灣景區進行輪崗實踐。“學生崗位雙輪轉”的輪崗實踐培養，是校企合作人才培養成果的又一次深化，是增強學生專業綜合能力的基本環節，也是實現校企協同育人的重要環節。文旅學院和宏源文旅高度重視，先后組織召開工作會議，研究部署學生赴企業崗位實踐工作，並制訂崗位實踐工作方案，以確保在輪崗實踐中，學生能依托各景區提供的崗位實踐平台，在學校專業老師、景區崗位師傅的精心指導下，將理論和實踐有機結合，更快更好地掌握各崗位的知識和技能。
學生到達實習景區后，第一時間組織學生召開輪崗實踐動員暨安全教育會議，就輪崗、跟崗實踐目的和意義、實習安排及實習任務與要求等三個方面進行詳細的宣講與動員。
本次輪崗實踐，一方面讓同學們深入洞悉宏源文旅企業文化，提升職業素養，做好職業規劃﹔另一方面，使同學們對自身定位更加清晰，促進學生與企業的雙向交流，有利於校企雙方實現互利共贏，也為后續聯合培養的課程設置、“產學研”深度合作、實踐基地建設以及高素質人才培養等奠定生源基礎。（耿金樂）
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