運城職業技術大學建工學院開展裝飾企業專題訪談
運城職業技術大學建工學院開展裝飾企業專題訪談
為深化產教融合，推動建筑裝飾工程專業建設，近期，運城職業技術大學建筑工程學院先后與聚元晟盛裝飾、品匠裝飾、老夫子裝飾設計有限公司企業開展專題調研，共商人才培養優化方案，探索校企協同育人新模式。
聚焦行業需求，精准把脈教學痛點。在聚元晟盛裝飾的調研中，設計總監高淼龍說到，行業正從單一施工向全流程服務轉型，設計師需兼具技術能力與溝通軟實力﹔品匠裝飾董事長楊飛說到，綠色建筑、智能家居等新趨勢要求人才掌握CAD制圖、施工工藝等技能的同時，還需具備項目統籌和新材料應用能力。企業方普遍反映，畢業生存在實踐經驗不足、技術更新滯后等問題，建議加強實訓課程與前沿技術的融合﹔老夫子裝飾設計有限公司的管理層與技術骨干也分享了企業對人才的需求標准、行業發展面臨的挑戰以及對校企合作的期望。雙方就共建實習實訓基地、共同開發課程資源等方面展開了深入探討。在共建實習實訓基地方面，雙方達成初步意向，企業將為學生提供真實的項目實踐機會，讓學生在實踐中積累工作經驗，提升職業技能。在課程資源開發上，企業專家將參與到學校課程的設計與教學中，將實際項目案例引入課堂，使課程內容更具實用性和針對性。
校企協同創新，優化人才培養體系。針對行業反饋，學院與企業達成多項合作共識：一是課程重構：增設“裝配式裝修技術”“智能家居設計”等前沿課程，在《住宅建筑裝飾設計》等專業課程中嵌入企業真實案例，通過角色扮演模擬全流程項目實踐﹔二是師資共建：推行“雙導師制”，企業技術骨干參與實訓指導，學院教師加入企業項目研發，定期開展專題技術講座﹔三是實踐強化：建立“工學交替”機制，學生在施工管理、成本核算等崗位輪崗，參與企業真實項目設計與施工全過程。
深化合作機制，共育行業新匠人。未來，校企合作將向縱深發展，通過聯合開發活頁式教材、制定行業人才能力標准、探索“訂單班”培養模式、定向輸送高素質人才、共建校外實訓基地以及企業全程參與畢業設計指導與人才評價等舉措，立足區域產業發展需求，構建“課程共建、師資共享、實訓聯建”的協同機制，培養“懂技術、精設計、會管理”的高端技術技能人才。企業方認為，深度校企合作能夠提升人才培養質量，為行業創新發展注入新動能，實現教育鏈與產業鏈的互利共贏。（耿金樂）
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