近日，山西交控运城公司闻垣隧道管理站精心组织新员工入职培训，助力新员工快速适应岗位、提升业务能力。​

培训采用 “老带新” 模式，由站区业务骨干牵头，围绕岗位职责、规章制度、设备设施运行、安全操作规程及应急处置流程等内容开展理论知识培训，为新员工构建扎实的理论框架。为强化培训实效，管理站安排新员工实地参观隧道监控室、洞内设备、配电机房等重点区域，通过现场讲解与实操演示，帮助他们快速掌握隧道运行维护、突发事件处置等核心业务，为高效投入工作筑牢基础。​

下一步，运城公司将持续加大人才队伍培养力度，搭建业务技能提升平台，激发员工工作热情与活力，为隧道安全稳定运行提供坚实保障。（田永凯）