夏县埝掌镇聚焦年轻干部能力提升，组织 20 名 “90 后” 机关干部成立 “‘笔力争锋’文稿训练营”，通过实战化、多元化、专业化、精细化 “四化” 举措，锤炼脚力、眼力、脑力、笔力，为乡村发展注入青春动能。​

实战化练兵筑牢脚力。实施 “青蓝结对” 工程，由包片领导、村党支部书记与年轻干部组队，深入农村开展志愿服务与走访调研。年轻干部在老旧房屋提质改造、花椒科技成果转化等一线实践中，探寻发展 “密码”，积累鲜活素材。​

多元化观摩拓展眼力。组织年轻干部走进夏县司马温公祠廉旅融合基地、侯马市彭真故居纪念馆接受党性洗礼，赴夏县水头镇、万荣县高村镇等地，学习 “千万工程” 经验、宜居宜业和美乡村建设等先进做法，拓宽视野、更新观念。​

专业化培训淬炼脑力。购置《学哲学用哲学》等书籍，建立学习交流群，每日 “敲黑板” 推送精品内容，“线上 + 线下” 协同供能。聘请专家定期授课，提升年轻干部能写、会写、善写的思考与表达能力。​

精细化考核强化笔力。推行 “一月一通报、一季一小结、全年一评比” 机制，对文稿发表情况实施积分制量化考核，考核结果纳入年度评优评先依据，激励年轻干部 “提笔能写、开口能讲、问策能对、遇事能办”。（谢刚 杨琴）