近日，由盐湖区就业服务中心与万达广场联合建立的首家商场内的零工驿站正式投入使用。该驿站采用“政府主导+商圈协同”的服务模式，打破传统招聘模式，以智能化服务与贴心保障，为广大求职人员及新业态劳动者打造了一处集求职对接、临时休憩于一体的“暖心港湾”。

“自助求职机”智能设备作为零工驿站的亮点，打破了传统招聘流程。求职者只需要在手机端注册并完善简历后，可在自助求职机上选择“人脸识别”或“支付宝扫码”任一方式登录，便可实时查看本地招聘企业、岗位、薪资等内容，选定有意向的工作后即可在线投递简历。而企业则可通过“自助求职机”发布用工需求，实现“招聘—求职”双向高效联动，让供需对接告别烦琐，迈向精准化。

截至目前，零工驿站内的“自助求职机”已吸引2000余家盐湖区本地企业注册，帮助12000余名求职者找到合适岗位，并且每月还以千人规模持续增长。此外，驿站还贴心配备了饮水机、医药箱、充电宝、书柜、休息座椅等设备，让每一位前来的求职人员和新业态劳动者都能感受方便与舒适。

市区首家零工驿站，极大地便利了附近的城镇失业人员以及高校毕业生等求职者寻找心仪的工作岗位。下一步，该中心将持续加大与零工驿站的招聘信息共享，通过零工驿站进一步加大就业政策宣传，让就业政策落到实处，让每一位求职者在家门口享受到一站式就业服务。

在数字技术的赋能下，招聘模式告别“人海战术”。零工驿站的建成投用，以智能高效的新形态，为运城灵活就业市场注入鲜活动能，推动区域内人力资源的高效调配与优化配置，成为连接劳动力供需的“快速通道”。（耿金乐 王洁）