为破解基层理论学习形式单一、学用脱节难题，今年以来，闻喜县阳隅镇创新推出青年小组 “筑基学”、高位嫁接 “跟班学”、主题研讨 “实战学” 三学联动模式，有效提升了干部的理论素养与履职能力。

青年小组 “筑基学”，覆盖全员强基础。该镇组建了覆盖全镇 40 岁以下 39 名年轻干部的青年理论学习小组，每月定期开展至少一次集中学习与研讨，目前已累计举办 5 期。学习聚焦党的创新理论、重要政策法规等内容，通过原文领读、案例剖析、心得分享等形式，引导青年干部深学细悟，筑牢思想根基。

高位嫁接 “跟班学”，拓宽视野促成长。实施 “跟班学习” 计划，将青年理论学习小组分为两组，每月至少安排 1 组成员列席镇党委理论学习中心组学习或专题读书班，帮助青年干部掌握谋划全局、研判形势、解决问题的思维方法。截至目前，已有 95 人次参与列席。

主题研讨 “实战学”，聚焦业务增合力。定期举办主题研讨学习会，由各科室轮流牵头，研讨主题紧密结合中心工作与业务难点，如 “乡村产业振兴路径探索”“矛盾纠纷源头化解”“年轻干部履职尽责” 等，目前已成功举办 2 期。相关科室负责人作主题发言，与会人员深入研讨、碰撞思想火花。此举不仅精准提升了干部解决实际问题的能力，更促进了科室间的深度交流协作。

“三学联动” 模式运行以来，青年干部理论联系实际的能力明显增强，机关学习氛围日益浓厚，跨科室协作效率显著提升。镇党委将持续深化这一模式，锻造高素质专业化干部队伍，为阳隅镇高质量发展注入更强动能。（杨银军 支林波）